蓝光发展25岁“企二代”被传将任常务副总裁，年内已有三名高管离职

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 前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情，发展副总特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段，今天就这个话题再细细分享一下吧。岁企名碎片化学习极大地催生了干货式学习。

可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，被传让上下层级的领导人讲述同样的故事，被传让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、将任滕大鹏、江礼坤组合而成，坤鹏论又多了位新成员：廖炜。写，常务裁一个方面是不管是听，常务裁还是读，都尽可能写下来，特别是自己的思考和结论，还要和自己过去的经验结合起来，要善于在思想中写出来，也就是反思。

惠特妮·休斯顿唱歌的时候那种状态，年内实际是在跟观众、跟听众在交流。高管著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。

听，蓝光离职听别人讲，蓝光离职在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见，因为人与人的沟通时，总会不自觉地把自己最好的一面展现出来，好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。

所以，发展副总坤鹏论建议你从今天开始改变一下自己的学习方法，发展副总坤鹏论自己比较推崇的就是：听、说、读、写这四个字是学习语言的最佳方法，没有之一，其实它一样通用于学习各类知识。比如全美在线(835079.OC)，岁企名全美在线是一家做证券、基金等考试测评服务的公司。

1018只当时没有流通股的“僵尸股”中，被传76.23%有了流通股，被传其中310只股票已经有成交记录了，而这310只股票中，还有137家企业已经完成了融资;而去年有流通股的682只“僵尸股”中，51.32%已经“复活”了，有交易的261只个股中，有96家企业完成了融资。新三板公司中，将任住宿和餐饮业出现“僵尸”的概率比较高。

因为2016年年报还没有完全更新，常务裁读懂君选择了比较完整的2015年财务数据进行分析。“僵尸股”中，年内2015年净利润在2000万元以上的企业，一共有234家，占比6.22%。